Chez Pernod Ricard, nous cultivons la magie des relations humaines en « préservant pour partager » et suscitons l’engagement de nos collaborateurs grâce à un savant cocktail de performance et de convivialité. Inclusive et porteuse de sens, notre culture de la convivialité nous différencie et contribue à attirer et fidéliser les meilleurs talents. Notre « Growth Mindset » repose sur trois valeurs cardinales - l’esprit entrepreneurial, la confiance mutuelle et le sens de l’éthique - qui constituent le fondement de notre raison d’être. Nous ne nous contentons pas de produire et vendre des vins et des spiritueux ; nous faisons de chaque moment, de chaque occasion, une expérience conviviale. Notre Mindset et notre culture font partie des atouts majeurs de notre Groupe, dont ils constituent l’ADN. Ils sont à la base de notre réussite constante.
« Nos consommateurs forment une communauté à la fois intergénérationnelle, multiculturelle et diverse dans ses identités. C’est aussi ce que nous souhaitons pour nos convivialistes. Bâtir des équipes à l’image de nos consommateurs est un véritable atout sur le plan commercial et pour construire nos marques. Nous tenons à développer une culture ouverte et bienveillante au travers de laquelle nos collaborateurs peuvent s’épanouir. »
Cédric Ramat, Directeur des Ressources Humaines de Pernod Ricard
